《扭轉錢坤》教育訓練也要因材施教
【葉益成】
　　我們常聽到人說：企業教育訓練很重要。但只要不景氣或是說到要降低開支，教育訓練常常是首當其衝，先被刪掉。為什麼會這樣呢？不是都說景氣不好是教育訓練的好時機嗎？怎麼說刪就刪呢？
　　老陳是企業主管，對於部屬參加訓練抱持消極配合的態度，因為即使上完課、考完試，受訓人員的工作績效並沒有因此改進。老陳心想如果上班的主要工作變成上課，那麼公司鐵定完蛋......。
(作者為中華毅業總裁暨ERA毅業國際顧問組織台灣區負責人、中華成本管控學會理事長)
【詳見2008-8-13工商時報/E4版】

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